Ihre Arbeitgebermarke hat mehr Aufmerksamkeit verdient: ONLINE & Offline. Für Employer Branding Online Strategien und Personalmarketing Lösungen am Puls der Zeit ist JOBshui Salzburg und Wien unter der Leitung von Mag. Andrea Starzer MBA der richtige Ansprechpartner. Neben klassischer Personalberatung, Personalmarketing und Coaching im Bereich Employerbranding und Personalmarketing sowie Social Recruiting ist JOBshui Spezialist im Human Resources Consulting, Beratung und Coaching. JOBshui unterstützt bei Employer Branding Maßnahmen, strategisch und operativ und bringt das Personalmarketing auf Schiene. Andrea Starzer bietet auch Workshops im Personalbereich mit Schwerpunkt Employer Branding und Personalmarketing und verfügt über jahrelange HR und Online Marketing Kompetenz.
Bitte bewerten Sie das Unternehmen anhand folgender Kriterien von 1 Stern (mangelhaft) bis zu 5 Sterne (sehr gut).
Aus Sicherheitsgründen wird ihre IP gespeichert!
JOBshui Personalmarketing & Employer Branding hat bisher keine Bewertungen erhalten.
Karte
Beschreibung
Ihre Arbeitgebermarke hat mehr Aufmerksamkeit verdient: ONLINE & Offline. Für Employer Branding Online Strategien und Personalmarketing Lösungen am Puls der Zeit ist JOBshui Salzburg und Wien unter der Leitung von Mag. Andrea Starzer MBA der richtige Ansprechpartner. Neben klassischer Personalberatung, Personalmarketing und Coaching im Bereich Employerbranding und Personalmarketing sowie Social Recruiting ist JOBshui Spezialist im Human Resources Consulting, Beratung und Coaching. JOBshui unterstützt bei Employer Branding Maßnahmen, strategisch und operativ und bringt das Personalmarketing auf Schiene. Andrea Starzer bietet auch Workshops im Personalbereich mit Schwerpunkt Employer Branding und Personalmarketing und verfügt über jahrelange HR und Online Marketing Kompetenz.
Seitenaufbau in 0.087 Sekunden
02.05.2022 09:57:42 (9240f)
Business Branchenbuch verwendet Cookies, um Ihnen den bestmöglichen Service anbieten zu können. Wenn Sie auf der Seite weitersurfen, stimmen Sie der Cookie-Nutzung zu.
Weitere Infos